養老金計劃是為保障員工在退休之后的正常生活水平而實(shí)行的退休福利。包括團體養老金計劃、延期利潤分享計劃、儲蓄金計劃三種形式。是歐美等發(fā)達國家的法定制度。養老基金由雇主出錢(qián)建立。在一些計劃中，雇主和雇員按比例出資。該計劃大部分由流動(dòng)性很差的被稱(chēng)為養老金合約的資產(chǎn)構成，而養老金合約在退休之前都不能使用，也不能抵押。養老基金計劃中雇主支付的資金、雇員支付的款項以及基金資產(chǎn)收益都是免稅的，這是養老基金發(fā)展的關(guān)鍵因素。實(shí)際上，養老金是雇員另一種形式的薪酬，而且只有在贖回時(shí)才征稅。免稅是出于滿(mǎn)足聯(lián)邦的許多要求，因為養老金計劃如果滿(mǎn)足一些特定的要求，就有資格免于稅收，這種免稅的計劃又稱(chēng)為合格的養老金計劃。養老金計劃可起到限制雇員離職的作用，因為如果雇員離職就會(huì )至少損失由雇主累計支付的養老金。

中文名

養老金計劃

外文名

Pension Plan、Pension Scheme

別名

退休金計劃、公積金計劃

形式

團體養老金計劃、延期利潤分享計劃、儲蓄金計劃

基本介紹

養老金計劃

英語(yǔ)為：pension plan；pension scheme。亦為：

退休金計劃

；

公積金計劃

。雇主為員工退休以及殘疾、亡故等作出的投資安排的統稱(chēng)。根據國家的稅收政策，由公司和員工單獨或共同投資于特定投資品種，可享受稅收優(yōu)惠并可沖減經(jīng)營(yíng)利潤。待員工退休或因疾病、傷殘失去勞動(dòng)能力時(shí)可支取或動(dòng)用這部分資金。