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同仁堂
本詞條是多義詞，共2個(gè)義項
中國中藥行業(yè)老字號企業(yè)
在300多年的風(fēng)雨歷程中，歷代同仁堂人始終恪守“炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”的古訓，樹(shù)立“修合無(wú)人見(jiàn)，存心有天知”的自律意識，造就了制藥過(guò)程中兢兢小心、精益求精的嚴細精神，其產(chǎn)品以“配方獨特、選料上乘、工藝精湛、療效顯著(zhù)”而享譽(yù)海內外，產(chǎn)品行銷(xiāo)40多個(gè)國家和地區。
基本信息
| 中文名 | 同仁堂 |
| 外文名 | Tongrentang Chinese Medicine |
工商信息
數據由水滴信用提供
| 公司類(lèi)型 | 有限責任公司(臺港澳與境內合資) |
| 經(jīng)營(yíng)狀態(tài) | 存續（在營(yíng)、開(kāi)業(yè)、在冊） |
| 成立日期 | 2004-1-7 |
展開(kāi)
發(fā)展歷程
品牌歷史
一七零六年樂(lè )鳳鳴在宮廷秘方、民間驗方、祖傳配方基礎上總結前人制藥經(jīng)驗，完成了《樂(lè )氏世代祖傳丸散膏丹下料配方》一書(shū)，該書(shū)序言明確提出‘炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力’的訓條，成為歷代同仁堂人的制藥原則。
一九五四年 同仁堂率先實(shí)行了公私合營(yíng)。
一九五五年 同仁堂經(jīng)理樂(lè )松生在中南海受到毛澤東主席和周恩來(lái)總理的親切接見(jiàn)，同年被選為北京市人大代表，并出任北京市副市長(cháng)。歷任全國一、二、三屆人大代表，全國工商聯(lián)副主任委員。
同仁堂
一九五七年 同仁堂中藥提煉廠(chǎng)正式成立，開(kāi)創(chuàng )中藥西制的先河。
一九七九年 同仁堂廠(chǎng)、店牌號得以恢復。
一九八九年 國家工商行政管理局商標局認定“同仁堂”為馳名商標，受到國家特別保護，“同仁堂”商標還是中國第一個(gè)申請馬德里國際注冊的商標，大陸第一個(gè)在臺灣申請注冊的商標。
一九九一年 同仁堂制藥廠(chǎng)晉升為國家一級企業(yè)。
一九九二年七月 中國北京同仁堂集團公司組建成立，8月19日在人民大會(huì )堂隆重召開(kāi)集團成立大會(huì )。
一九九七年 國務(wù)院確定120家大型企業(yè)集團為現代化企業(yè)制度試點(diǎn)單位同仁堂作為全國唯一一家中醫藥企業(yè)名列其中。
一九九七年六月 由集團公司六家績(jì)優(yōu)企業(yè)組建成立北京同仁堂股份有限公司。同年七月，同仁堂股票在上證所上市，這標志著(zhù)同仁堂在現代化企業(yè)制度的進(jìn)程中邁出重要步伐。
一九九七年十二月 集團公司所屬企業(yè)八條主要生產(chǎn)線(xiàn)通過(guò)澳大利亞GMP認證，為同仁堂產(chǎn)品進(jìn)一步走向世界奠定了基礎。
一九九九年二月 同仁堂發(fā)展委員會(huì )成立。委員會(huì )的宗旨是：立足全國、面向世界、著(zhù)眼未來(lái)，提高同仁堂產(chǎn)品的科技含量，為同仁堂在21世紀的騰飛提供擁有知識產(chǎn)權的“重磅產(chǎn)品”。
二零零零年三月同仁堂大廈落成
五月成立了同仁堂麥爾海生物技術(shù)有限公司，開(kāi)始了向生物工程領(lǐng)域的初步探索。
十月在香港成立了同仁堂和記（香港）藥業(yè)發(fā)展有限公司，為同仁堂產(chǎn)品進(jìn)入國際主流市場(chǎng)邁出了關(guān)鍵一步。
二零一零年六月與崇文區衛生局合作，組建北京同仁堂崇文中醫醫院，并于6月18日正式揭牌，標志著(zhù)同仁堂在實(shí)現中醫中藥有機結合方面，正在進(jìn)行有益探索。
二零一零年七月由北京市政府授權的中國北京同仁堂（集團）有限責任公司正式揭牌。這標志著(zhù)同仁堂實(shí)現了規范化的公司制的轉變，也是體制上的一次重大變革。
二零一三年五月十一日，北京同仁堂聲明：從未發(fā)布足道降糖方等虛假廣告
同仁堂作為中國第一個(gè)馳名商標，品牌優(yōu)勢得天獨厚。參加了馬德里協(xié)約國和巴黎公約國的注冊，受到國際組織的保護。在世界50多個(gè)國家和地區辦理了注冊登記手續，是第一個(gè)在臺灣注冊的大陸商標。
啟功先生題字：同仁堂
“同仁堂”商標的設計意圖：在有著(zhù)悠久歷史文化的中國，龍是至高無(wú)上的象征，北京同仁堂數百年的制藥精華與特色是：處方獨特，選料上乘，工藝精湛，療效顯著(zhù)，因而在國內外醫藥市場(chǎng)上享有盛名。本商標采用兩條飛龍，代表著(zhù)源遠流長(cháng)的中國醫藥文化歷史，“同仁堂”作為主要圖案是藥品質(zhì)量的象征；整個(gè)商標圖案標志著(zhù)北京同仁堂是國之瑰寶，在繼承傳統制藥特色的基礎上，采用現代的科學(xué)技術(shù)，研制開(kāi)發(fā)更多的新藥造福人民。
著(zhù)名書(shū)畫(huà)家方人也為同仁堂題字
目前，同仁堂已經(jīng)形成了在集團整體框架下發(fā)展現代制藥業(yè)、零售商業(yè)和醫療服務(wù)三大板塊，配套形成十大公司、二大基地、二個(gè)院、二個(gè)中心的“1032”工程，其中擁有境內、境外兩家上市公司，零售門(mén)店800余家，海外合資公司（門(mén)店）28家，遍布15個(gè)國家和地區。
2006年同仁堂中醫藥文化進(jìn)入國家非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄，同仁堂的社會(huì )認可度、知名度和美譽(yù)度不斷提高。
2022年9月26日消息，華夏銀行香港分行與同仁堂簽訂戰略合作協(xié)議。
公司規模
目前，同仁堂擁有境內、外兩家上市公司，連鎖門(mén)店、各地分店已經(jīng)遍布各大商場(chǎng)的店中店六百余家，海外合資公司、門(mén)店20家，遍布21個(gè)國家和地區，產(chǎn)品行銷(xiāo)40多個(gè)國家和地區。在北京大興、亦莊、劉家窯、通州、昌平，同仁堂建立了五個(gè)生產(chǎn)基地，擁有41條生產(chǎn)線(xiàn)，能夠生產(chǎn)26個(gè)劑型、1000余種產(chǎn)品。全部生產(chǎn)線(xiàn)通過(guò)國家GMP認證，10條生產(chǎn)線(xiàn)通過(guò)澳大利亞TGA認證。2004年投資1.5億港元設立的境外生產(chǎn)基地——同仁堂國藥有限公司于2005年底通過(guò)了GMP認證，為實(shí)現生產(chǎn)、研發(fā)和營(yíng)銷(xiāo)的國際化打下了良好基礎。
同仁堂股份有限公司在中國證券報和亞商企業(yè)咨詢(xún)有限公司共同主辦的“中證亞商中國最具發(fā)展潛力上市公司50強”的評比中蟬聯(lián)第四、第五屆排名第一，科技發(fā)展股份有限公司是香港創(chuàng )業(yè)板表現最好的股票之一，企業(yè)實(shí)現了良性循環(huán)。
目前，同仁堂已經(jīng)形成了在集團整體框架下發(fā)展的現代制藥工業(yè)、零售醫藥商業(yè)和醫療服務(wù)三大板塊，配套形成了十大公司、兩大基地、兩個(gè)院、兩個(gè)中心的“1032工程”。同仁堂人有信心有能力把同仁堂集團建設成為以現代中藥為核心，發(fā)展生命健康產(chǎn)業(yè)、國際馳名的中醫藥集團，通過(guò)全面提升同仁堂現有的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及管理水平，實(shí)現中醫藥現代化發(fā)展的新格局。
成功原因
同仁堂[中藥企業(yè)]
保證藥品質(zhì)量，嚴把選料關(guān)
從開(kāi)業(yè)之初，同仁堂就十分重視藥品質(zhì)量，并且以嚴格的管理作為保證。創(chuàng )始人樂(lè )顯揚的三子樂(lè )鳳鳴子承父業(yè)，1702年在同仁堂藥室的基礎上開(kāi)設了同仁堂藥店，他不惜五易寒暑之功，苦鉆醫術(shù)，刻意精求丸散膏丹及各類(lèi)型配方，分門(mén)匯集成書(shū)。樂(lè )鳳鳴在該書(shū)的序言中提出“遵肘后，辨地產(chǎn)，炮制雖繁，必不敢省人工；品味雖貴，必不敢減物力”，為同仁堂制作藥品建立起嚴格的選方、用藥、配比及工藝規范，代代相傳，培育了同仁堂良好的商譽(yù)。
同仁堂[中藥企業(yè)]
中成藥是同仁堂的主要產(chǎn)品，為保證質(zhì)量，除處方獨特、選料上乘之外，嚴格精湛的工藝規程是十分必要的。如果炮制不依工藝規程，不能體現減毒或增效作用，或者由于人為的多種不良因素影響質(zhì)量，不但會(huì )影響藥效，甚至會(huì )使良藥變毒品，危害患者的健康和生命安全。同仁堂生產(chǎn)的中成藥，從購進(jìn)原料到包裝出廠(chǎng)，總有上百道工序，加工每種藥物的每道工序，都有嚴格的工藝要求，投料的數量必須精確，各種珍貴細料藥物的投料誤差控制在微克以下。例如犀角、天然牛黃、珍珠等要研為最細粉，除滅菌外，要符合規定的羅孔數，保證粉劑的細度，此外還要顏色均勻、無(wú)花線(xiàn)、無(wú)花斑、無(wú)雜質(zhì)。
仁行天下
同仁堂歷經(jīng)滄桑，“金字招牌”長(cháng)盛不衰，在于同仁堂人注重把崇高的精神、把中華民族的傳統文化和美德，熔鑄于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理之中，并化為員工的言行，形成了具有中藥行業(yè)特色的企業(yè)文化系統。的確，“質(zhì)量”與“服務(wù)”是“同仁堂”金字招牌的兩大支柱，堅持質(zhì)量第一、一切為了患者是同仁堂長(cháng)盛不衰的最根本原因。
在許多老北京人眼里，同仁堂的命脈就在這個(gè)“仁”上。同仁堂不管炮制什么藥，都是該炒的必炒，該蒸的必蒸，該炙的必炙，該曬的必曬，該霜凍的必霜凍，絕不偷工減料。像虎骨酒和“再造丸”炮制后，都不是馬上就賣(mài)，而是先存放，使藥的燥氣減少，以提高療效?；⒐蔷浦瞥珊笠确旁诟桌锎鎯赡?，再造丸要密封好存一年。
北京人買(mǎi)藥，愛(ài)進(jìn)同仁堂；外地人到北京旅游觀(guān)光，也愛(ài)到同仁堂看看這百年老店。如今同仁堂在其落戶(hù)的9個(gè)海外國家和地區，幾乎都是當地最大的中藥店，而且裝潢講究，體現出中華傳統中醫藥文化的氣息。在臺北新店里，有不少顧客感言：“來(lái)這買(mǎi)藥，能感受到中華文化的魅力，特別是其中這些歷史和文化展區，看起來(lái)就像一個(gè)中藥文化博物館?！弊鳛橐粋€(gè)生產(chǎn)中藥產(chǎn)品的中華老字號，同仁堂將海外開(kāi)店、中醫藥史展示、中醫坐診與售藥相結合，通過(guò)給消費者一個(gè)直接了解中藥的環(huán)境，增強其對中藥的信任和用藥習慣。它帶給消費者的不只是一種產(chǎn)品，而是一種文化——重義、愛(ài)人、厚生的文化。
代顧客煎藥是藥店的老規矩，冬去春來(lái)，盡管煎藥崗位上的操作工換了一茬又一茬，但從未間斷，也從未發(fā)生任何事故。如在1985年，當時(shí)每煎一副藥就要賠5分錢(qián)，但藥店為方便群眾，把這一服務(wù)于民的做法堅持了下來(lái)?，F在藥店每年平均要代顧客煎藥近2萬(wàn)副，此舉深受患者和顧客歡迎。早在20世紀20、30年代，同仁堂就有了郵購業(yè)務(wù)的雛形，1949年后成立了郵寄部，對各地患者有信必答、有求必應，深得人心。1954年同仁堂設立了咨詢(xún)服務(wù)臺，為患者介紹適應癥的藥品，解答顧客提出的各種問(wèn)題，四十多年來(lái)接待上千萬(wàn)人次。
斗轉星移，東兔西烏，但同仁堂的“顧客至上，竭誠服務(wù)”的觀(guān)念卻始終不變。1984年，一外地顧客來(lái)店求購4克天仙藤，一位老售貨員收方后說(shuō)：“這藥4克值4厘錢(qián)，給你10克，收1分錢(qián)?！鳖櫩蜐M(mǎn)意地笑了，為了這一分錢(qián)的生意，這位老售貨員柜前堂后跑了兩趟。事后，顧客投書(shū)稱(chēng)贊同仁堂可貴的風(fēng)格，認為像同仁堂這樣的大藥店，仍能保持做好小生意的精神，確實(shí)難能可貴。
公司文化
質(zhì)量觀(guān)
從古至今，同仁堂文化質(zhì)量觀(guān)形成的原因大致有兩個(gè)：一個(gè)是同仁堂人的自律意識。歷代同仁堂人恪守誠實(shí)敬業(yè)的藥德，提出“修合無(wú)人見(jiàn)，存心有天知”的信條，制藥過(guò)程嚴格依照配方，選用地道藥材，從不偷工減料，以次充好。另一個(gè)是同仁堂的外在壓力。這外在的壓力就是皇權的壓力，因為是為皇宮內廷制藥，故來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，稍有不慎就有可能導致殺身之禍。
歷代同仁堂人堅持“配方獨特、選料上乘、工藝精湛、療效顯著(zhù)”四大制藥特色，生產(chǎn)出了眾多療效顯著(zhù)的中成藥。1989年，國家工商局將全國第一個(gè)“中國馳名商標”稱(chēng)號授予了同仁堂，使同仁堂成為迄今為止在全國中醫藥行業(yè)唯一取得“中國馳名商標”稱(chēng)號的企業(yè)。同仁堂不僅有“十大王牌”，而且形成了以“十大名藥”為代表的產(chǎn)品系列，從而贏(yíng)得了國內外人士的廣泛贊譽(yù)和青睞。
信譽(yù)觀(guān)
若用一句話(huà)概括同仁堂的企業(yè)精神，那就是：同修仁德，濟世養生。同仁堂的創(chuàng )業(yè)者尊崇“可以養生，可以濟世者，惟醫藥為最”，把行醫賣(mài)藥作為一種濟世養生、效力于社會(huì )的高尚事業(yè)來(lái)做。歷代繼業(yè)者，始終以“養生”、“濟世”為已任，恪守誠實(shí)敬業(yè)的品德，對求醫購藥的八方來(lái)客，無(wú)論是達官顯貴，還是平民百姓，一律以誠相待，始終堅持童叟無(wú)欺，一視同仁。在市場(chǎng)經(jīng)濟的競爭環(huán)境中，同仁堂始終認為“誠實(shí)守信”是對一個(gè)企業(yè)最基本的職業(yè)道德要求，講信譽(yù)是商業(yè)行為最根本的準則。
形象觀(guān)
同仁堂歷代傳人都十分重視宣傳自己，樹(shù)立同仁堂形象。如：利用朝廷會(huì )考機會(huì )，免費贈送“平安藥”，冬辦粥廠(chǎng)夏施署藥，辦“消防水會(huì )”等。如今的同仁堂不僅繼承了原有的優(yōu)良傳統，而且又為她賦予了符合新時(shí)代特征的新內容，世紀之交的同仁堂主要抓了以下幾方面工作：第一，利用各種媒體進(jìn)行同仁堂整體形象的宣傳，提高企業(yè)的知名度和美譽(yù)度；第二，以《同仁堂》報為載體進(jìn)行企業(yè)內部宣傳，提高企業(yè)的凝聚力和向心力；第三，發(fā)揮同仁堂文化力的作用，用同仁堂精神鼓舞教育員工，激發(fā)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性；第四，抓同仁堂企業(yè)識別系統的設計工作，樹(shù)立同仁堂面向21世紀的新形象；第五，積極參與社會(huì )公益事業(yè)，向社會(huì )無(wú)私奉獻一份愛(ài)心，提高企業(yè)的社會(huì )責任感。
企業(yè)目標：
以高科技含量，高文化附加值，高市場(chǎng)占有率的綠色醫藥名牌產(chǎn)品為支柱，具有強大國際競爭力的大型醫藥產(chǎn)品集團。簡(jiǎn)稱(chēng)“三高一強”。
企業(yè)使命：
弘揚中華醫藥文化，領(lǐng)導“綠色醫藥”潮流，提高人類(lèi)生命與生活質(zhì)量。
管理信念：
同心同德，仁術(shù)仁風(fēng)。
服務(wù)銘：
為了您的健康與幸福，盡心盡意，盡善盡美。
廣告語(yǔ)：
神州國藥香，北京同仁堂。
生產(chǎn)現場(chǎng)標語(yǔ)：
質(zhì)量即生命，責任重泰山。一百道工序，一百個(gè)放心。
生產(chǎn)一流品質(zhì)，同仁堂永恒的信條；創(chuàng )造國際名牌，同仁堂不懈的追求。
修合無(wú)人見(jiàn)，存心有天知。
公司業(yè)務(wù)
產(chǎn)品介紹
功能：清熱解毒，鎮驚開(kāi)竅。
主治：熱病，溫邪入里引起的中風(fēng)痰壅，高熱不退，牙關(guān)緊閉，驚風(fēng)抽搐，神昏亂語(yǔ)。
牛黃清心丸
功能：清心化痰，鎮驚祛風(fēng)。
主治：用于神志混亂，言語(yǔ)不清，痰涎壅盛，頭暈目眩，癲癇驚風(fēng)，痰迷心竅，痰火痰厥。
大活絡(luò )丹
功能：祛風(fēng)，舒筋，活絡(luò )，除濕。
局方至寶丸
功能：清熱解毒，開(kāi)竅定驚。
主治：用于熱病，痰熱內閉，高熱驚厥，神昏譫語(yǔ)。
蘇合香丸
功能：芳香開(kāi)竅，行氣止痛。
主治：用于中風(fēng)，中暑，痰厥昏迷，心胃氣痛。
參茸衛生丸
功能：滋陰補腎，益氣添精。
主治：脾腎陰虛，臟腑失和引起：身體羸瘦，腰酸腿軟，四肢無(wú)力，健忘失眠，頭暈目暗，陰虛盜汗，須發(fā)早白，腎寒精冷，夢(mèng)遺滑精。
女金丸
功能：調經(jīng)養血，理氣止痛。
主治：月經(jīng)不調，痛經(jīng)，小腹漲痛，腰腿酸痛。
再造丸
功能：祛風(fēng)化痰，活血通絡(luò )。
主治：用于中風(fēng)，口眼歪斜，半身不遂，手足麻木，疼痛拘攣，語(yǔ)言蹇澀。
紫雪
功能：清熱解毒，止痙開(kāi)竅。
主治：用于熱病，高熱煩躁，神昏譫語(yǔ)，驚風(fēng)抽搐，斑疹吐衄，尿赤便秘。
虎骨酒
功能：祛風(fēng)散寒，舒筋活絡(luò )。
主治：經(jīng)絡(luò )不和，風(fēng)寒濕痹引起筋脈拘攣，半身不遂，四肢麻木，肩背疼痛，腰疼寒腿，老年體虛，筋骨痿弱，骨節酸痛，步行艱難，跌打損傷，淤血作痛。
烏雞白鳳丸
主治：氣血兩虧引起月經(jīng)不調，行經(jīng)腹痛，崩漏帶下，少婦冷痛，體弱乏力，腰酸腿軟，產(chǎn)后虛弱，陰虛盜汗。
消栓再造丸
功能：活血化淤，祛風(fēng)通絡(luò )，補氣養血，消血栓，降血脂。
主治：腦血栓引起的后遺癥，肢體偏癱，半身不遂，口眼歪斜，語(yǔ)言障礙，胸中郁悶，血脂增高等癥。
安神健腦液
功能：益氣養血，滋陰生津，養心安神。
牛黃解毒片
功能：清熱解毒。
活血通脈片
功能：活血通脈，強心鎮痛。
棗仁安神液
功能：補心養肝，安神益智。
愈風(fēng)寧心片
功能：解痙止痛，增強腦及冠脈血流量。
國公酒
功能：散風(fēng)祛濕，舒筋活絡(luò )。
主治：經(jīng)絡(luò )不和，風(fēng)寒濕痹引起，手足麻木，半身不遂，口眼歪斜，腰腿酸痛，下肢痿軟，行步無(wú)力。
骨刺消痛液
功能：活血利濕，止痛。
主治：風(fēng)寒濕痹，濕熱蘊結引起骨質(zhì)增生，頸項強直，沉酸脹痛，脊椎胳臂麻木疼痛，腰腿疼痛，行步艱難。
狗皮膏
功能：祛風(fēng)散寒，活血止痛。
主治：用于風(fēng)寒濕邪，氣滯血淤引起的四肢麻木，腰腿疼痛，筋脈拘攣，跌打損傷，閃腰岔氣，脘腰冷痛，行經(jīng)腹痛，濕寒帶下，積聚痞塊。
獲得榮譽(yù)
1985年2月，北京市政府在人民大會(huì )堂隆重召開(kāi)同仁堂成立315周年慶祝大會(huì )。李先念、彭真、烏蘭夫、王震、薄一波、鄭天翔、方毅等國家領(lǐng)導人為同仁堂題詞30余幅。
1989年，“同仁堂”商標被國家工商行政管理局認定為馳名商標，受到國家特別保護。同仁堂商標還是中國第一個(gè)申請馬德里國際注冊的商標，大陸第一個(gè)在臺灣申請注冊的商標。
1992年8月19日，在人民大會(huì )堂隆重召開(kāi)中國北京同仁堂集團公司成立大會(huì )，江澤民主席為同仁堂題詞“發(fā)揚同仁堂質(zhì)量第一的優(yōu)良傳統，為人民保健事業(yè)服務(wù)”。
1995年，國家國有資產(chǎn)管理局、中國經(jīng)濟效益縱深行組委會(huì )授予集團公司“中國的脊梁——國有企業(yè)500強”稱(chēng)號。
1997年，北京市經(jīng)濟委員會(huì )、中共北京市委工業(yè)工委、北京市人事局、北京市財政局授予集團公司“北京市工業(yè)系統1997年度雙十佳企業(yè)”稱(chēng)號。
1997年，集團公司作為國內一家中醫藥企業(yè)被國務(wù)院確定為120家大型企業(yè)集團現代企業(yè)制度試點(diǎn)單位。
1997年，衛生部授予同仁堂“全國衛生系統文化建設先進(jìn)單位”稱(chēng)號。
1997年，北京市委授予同仁堂“思想政治工作先進(jìn)單位”稱(chēng)號。
1998年，全國總工會(huì )授予同仁堂“全國五一獎狀”。
2000年，北京質(zhì)量協(xié)會(huì )授予北京同仁堂科技發(fā)展股份有限公司“北京市推行全面質(zhì)量管理二十周年先進(jìn)企業(yè)”稱(chēng)號。
2001年，北京同仁堂股份有限公司獲得北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì )頒發(fā)的“高新技術(shù)企業(yè)”證書(shū)。
2001年，北京市企業(yè)管理協(xié)會(huì )、北京市企業(yè)家協(xié)會(huì )授予集團公司“先進(jìn)管理獎”。
2001年，北京質(zhì)量協(xié)會(huì )授予北京同仁堂科技發(fā)展股份有限公司“北京市企業(yè)質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)”稱(chēng)號。
2001年，全國醫藥行業(yè)思想政治工作研究會(huì )授予同仁堂“文化建設先進(jìn)單位”稱(chēng)號。
2001年，中宣部把同仁堂作為誠信企業(yè)的典型在全國進(jìn)行宣傳。
2002年，中國工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會(huì )、中國名牌戰略推進(jìn)委員會(huì )授予集團公司“向世界名牌進(jìn)軍——十六家具有國際競爭力的中國企業(yè)”稱(chēng)號。
2002年，“同仁堂”牌藥品獲國家經(jīng)貿部重點(diǎn)支持和發(fā)展的“名牌出口商品”稱(chēng)號。
2002年，中國質(zhì)量管理協(xié)會(huì )分別授予北京同仁堂科技發(fā)展股份有限公司及北京同仁堂制藥廠(chǎng)“全國質(zhì)量效益型先進(jìn)企業(yè)”稱(chēng)號。
2002年，北京質(zhì)量協(xié)會(huì )授予北京同仁堂科技發(fā)展股份有限公司“北京質(zhì)量先進(jìn)企業(yè)”稱(chēng)號；授予北京同仁堂股份有限公司“質(zhì)量管理規范單位”稱(chēng)號。
2002年，北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì )認定北京同仁堂股份有限公司為高新技術(shù)企業(yè)。
2002年，中國證券報社亞商企業(yè)咨詢(xún)股份有限公司評定北京同仁堂股份有限公司為“2002年中國最具發(fā)展潛力上市公司50強第一名”。
2002年、2003年，北京同仁堂科技發(fā)展股份有限公司制藥廠(chǎng)被北京市地方稅務(wù)局評選為“個(gè)人所得稅代扣代繳先進(jìn)單位”。
2003年，中央精神文明建設指導委員會(huì )授予集團公司“全國精神文明建設工作先進(jìn)單位”。
2003年，北京市人民政府授予北京同仁堂股份有限公司“北京市質(zhì)量管理先進(jìn)獎”。
2003年，北京同仁堂科技發(fā)展股份有限公司獲得中國質(zhì)量管理協(xié)會(huì )“全國質(zhì)量效益型先進(jìn)企業(yè)”獎。
2003年、2004年，北京同仁堂股份有限公司、北京同仁堂連鎖藥店連續兩年分別被北京市工商行政管理局確定為“守信企業(yè)”。
2003年，北京同仁堂連鎖藥店被北京市委、市政府評為“首都防治非典型肺炎工作先進(jìn)集體”。
2003年，北京同仁堂連鎖藥店被中國商業(yè)聯(lián)合會(huì )評為“全國商業(yè)服務(wù)業(yè)抗擊非典先進(jìn)單位”；評選為“全國商業(yè)服務(wù)業(yè)安全放心服務(wù)場(chǎng)所”。
2003年，北京市委授予同仁堂“思想政治工作先進(jìn)單位”稱(chēng)號。
2003年、2004年，北京企業(yè)聯(lián)合會(huì )、北京市企業(yè)家協(xié)會(huì )連續授予集團公司“先進(jìn)管理企業(yè)”稱(chēng)號。
2003年、2004年，北京同仁堂科技發(fā)展股份有限公司連續榮獲北京質(zhì)量協(xié)會(huì )、北京用戶(hù)滿(mǎn)意工程聯(lián)合推進(jìn)辦公室頒發(fā)的“用戶(hù)滿(mǎn)意獎”。
2004年，集團公司被國務(wù)院國資委、中央宣傳部確定為“全國國有企業(yè)重大典型”。
2004年，“同仁堂”商標被北京市工商行政管理局評為“2004年度北京市著(zhù)名商標”。
2004年，世界著(zhù)名企業(yè)聯(lián)盟確定“同仁堂”品牌為“2004年度中國最具影響力行業(yè)十佳品牌”。
2004年，世界著(zhù)名企業(yè)聯(lián)盟、全球華人競爭力品牌大會(huì )組委會(huì )授予董事長(cháng)殷順?！?004年度中國最具影響力行業(yè)十佳企業(yè)家”稱(chēng)號。
2004年，中央電視臺授予“同仁堂”品牌“2004CCTV我最喜愛(ài)的中國品牌”稱(chēng)號。
2004年，國家質(zhì)量監督檢驗檢疫總局向北京同仁堂股份有限公司頒發(fā)“2004年全國質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)”證書(shū)。
2004年，北京質(zhì)量協(xié)會(huì )將北京同仁堂股份有限公司作為北京質(zhì)量專(zhuān)輯“行業(yè)代表”進(jìn)行宣傳推薦。
2004年，北京同仁堂股份有限公司經(jīng)過(guò)“北京新世紀認證有限公司、英國國家質(zhì)量保證有限公司”檢查驗收，通過(guò)質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系認證。
2004年，北京市工商行政管理局確認北京同仁堂科技發(fā)展股份有限公司為“2004年度守信企業(yè)”。
2004年，北京市商務(wù)局、北京市商業(yè)聯(lián)合會(huì )、北京市連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì )向北京同仁堂連鎖藥店頒發(fā)“2004北京優(yōu)秀特許品牌”獎牌。
2004年，北京同仁堂連鎖藥店被北京國稅局認定為“納稅信用A級”企業(yè)。
2004年，北京同仁堂科技發(fā)展股份有限公司被北京經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區國家稅務(wù)局評為“繳納增值稅千萬(wàn)元以上先進(jìn)單位”。
2005年，“保護知識產(chǎn)權——我們在行動(dòng)”組委會(huì )確定“‘同仁堂’商標作為中國第一個(gè)馳名商標，將載入中國知識產(chǎn)權發(fā)展史冊”。
2005年，董事長(cháng)殷順海被評選為“全國勞動(dòng)模范”。
2005年，北京同仁堂科技發(fā)展股份有限公司獲得“關(guān)心百姓安全用藥活動(dòng)組委會(huì )”頒發(fā)的“百姓放心藥榮譽(yù)證書(shū)”。
2005年，中國質(zhì)量協(xié)會(huì )授予北京同仁堂科技發(fā)展股份有限公司2002至2004年度“卓越績(jì)效模式先進(jìn)企業(yè)”特別獎。
1998年至2005年，同仁堂連續八年被首都精神文明建設委員會(huì )評為“首都精神文明建設先進(jìn)單位標兵”稱(chēng)號。
2005年，中央精神文明建設指導委員會(huì )向同仁堂頒發(fā)“全國文明單位”證書(shū)。
2005年，中國北京同仁堂（集團）有限責任公司作為全國中藥企業(yè)被中國社會(huì )工作協(xié)會(huì )評選為首屆“最佳企業(yè)公民”榮譽(yù)稱(chēng)號。
2005年，中共北京市委宣傳部、首都精神文明建設委員會(huì )辦公室、北京市工商行政管理局、北京廣告協(xié)會(huì )評選北京同仁世紀廣告公司為“2004-2005年度首都廣告行業(yè)經(jīng)精神文明先進(jìn)單位”。
2005年，同仁堂職工在中國能源化學(xué)工會(huì )全國委員會(huì )、中國醫藥企業(yè)管理協(xié)會(huì )、中國中藥協(xié)會(huì )、中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心共同舉辦的“全國中藥調劑員技能競賽”中囊括前三名。
2006年，在北京市商業(yè)聯(lián)合會(huì )與北京日報報業(yè)集團共同主辦的“2005年度北京十大商業(yè)品牌”評選活動(dòng)中，“北京同仁堂”榮獲“北京十大商業(yè)品牌”稱(chēng)號。
2006年，由國家食品藥品監督管理局南方醫藥經(jīng)濟研究所主辦的《醫藥經(jīng)濟報》，根據SFDA南方所醫藥經(jīng)濟運行分析系統數據，向2005年銷(xiāo)售收入（含商業(yè)）排名第九的中國北京同仁堂（集團）有限責任公司授予“中國制藥工業(yè)百強”獎牌。
2006年8月，經(jīng)“品牌中國總評榜專(zhuān)家委員會(huì )”綜合評審，中國北京同仁堂（集團）有限責任公司當選為“中國25年25大典型品牌企業(yè)”。
2006年12月，同仁堂被國家商務(wù)部認定為首批“中華老字號”。
2006年12月，中央組織部、國務(wù)院國資委授予中國北京同仁堂（集團）有限責任公司領(lǐng)導班子“全國國有企業(yè)創(chuàng )建‘四好’領(lǐng)導班子先進(jìn)集體”稱(chēng)號。
2006年12月，北京市商務(wù)局、北京市商業(yè)聯(lián)合會(huì )、北京市連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì )再次授予北京同仁堂連鎖藥店“北京優(yōu)秀品牌”獎牌。
2007年3月，在由北京大學(xué)中國品脾研究中心、中國新經(jīng)濟研究中心主辦，世紀影響力（北京）品牌文化傳播中心承辦的“2006中國品牌領(lǐng)袖年會(huì )”上，中國北京同仁堂（集團）有限責任公司殷順海榮獲“國際影響力品牌領(lǐng)袖”大獎。
2007年12月，中國北京同仁堂（集團）有限責任公司榮獲第十屆全國職業(yè)道德建設“十佳單位”稱(chēng)號
2012年7月30日，由中國上市公司發(fā)展研究院、中國排行榜網(wǎng)與《南方企業(yè)家》雜志社聯(lián)合組織評定的“中國排行榜·2012中國上市公司最具投資價(jià)值100強”在廣州揭曉。北京同仁堂股份有限公司榜上有名，排名第43。
2018年5月9日，“2018中國品牌價(jià)值百強榜”發(fā)布，同仁堂排名第72位。
2019年，獲評艾媒金榜(iiMedia Ranking)發(fā)布的《2019女神節·中國瓶裝燕窩品牌排行榜》榜單中位列第二位。
2020年，獲評艾媒金榜(iiMedia Ranking)發(fā)布的《2020Q1中國健康食品品牌排行榜》TOP15。
2020年5月10日，“2020中國品牌500強”排行榜發(fā)布，同仁堂排名第359位。
2021年10月18日，位列《2021胡潤中國最具歷史文化底蘊品牌榜》第1位。
2021年10月26日，位列2021醫療健康品牌價(jià)值排名第6位。
2022年7月12日，“中國中藥企業(yè)TOP100”發(fā)布，同仁堂排名第7位。
2022年12月14日，位居2022胡潤中國最具歷史文化底蘊品牌榜第2位。
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管理機制
1992年，在整合21個(gè)核心單位的基礎上，同仁堂集團公司正式誕生，至今已發(fā)展成為擁有10家公司（包括兩家上市公司）、兩個(gè)生產(chǎn)基地、兩院（同仁堂研究院、同仁堂中醫醫院）、兩中心（同仁堂信息中心、同仁堂培訓中心）的大型國企，橫跨現代制藥業(yè)、零售藥業(yè)和醫療服務(wù)三大板塊，員工人數超過(guò)2萬(wàn)人。
鮮為人知的是，同仁堂的職工身份構成情況相當復雜。既有全民所有制的員工，也有集體所有制身份的員工，更多的是在發(fā)展中新招聘的合同制員工，形成了新老用人機制并存、薪酬待遇差等的格局。與此同時(shí)，中醫的整體大環(huán)境不斷惡化，“不為良相，便為良醫”的社會(huì )基礎早已蕩然無(wú)存，甚至出現了“廢除中醫”的呼吁；而同仁堂近年來(lái)年輕員工數量飛速增長(cháng)，同時(shí)又不斷進(jìn)入新的領(lǐng)域，比如2008年底正式對外營(yíng)業(yè)的同仁堂中醫醫院，更加劇了管理的難度和復雜性。
面對上述情況，同仁堂緊緊抓住“人盡其才”這一主線(xiàn)，強調用人機制不同，但發(fā)展機會(huì )、管理標準、考核機制相同。干部任用不看出身，實(shí)行“海選”，在人員管理方面做到了干部管理標準、職工崗位要求和執行制度標準三統一，逐步縮小兩種體制員工在工資增長(cháng)方面的差距。
在解決制度問(wèn)題的同時(shí)，同仁堂深知品牌文化是企業(yè)之魂，是打造合格員工的重中之重，通過(guò)強調文化認同入手，將資歷背景各異、行業(yè)分工不同的數萬(wàn)員工緊密團結在一起。
凡是走進(jìn)同仁堂的員工，無(wú)論學(xué)歷、職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平有多高，必須統一接受集團公司對企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展史等基本知識的培訓，使之盡快融入到企業(yè)中來(lái)。對于基層工作崗位，同仁堂側重通過(guò)校園招聘進(jìn)行選拔，新員工必須在生產(chǎn)車(chē)間工作一年以上，再從中物色合格人才，提拔到各個(gè)崗位。
與此同時(shí)，同仁堂積極為員工建立一個(gè)明確的上升通道，放手向認同企業(yè)文化、工作積極努力的年輕員工授權。以同仁堂旗下的健康藥業(yè)為例，公司規定在一線(xiàn)工作2年以上，績(jì)效優(yōu)異、執行力強、具有奉獻精神的員工均有機會(huì )成為儲備店長(cháng)。成為儲備店長(cháng)之后的考核非常嚴格，首先要經(jīng)過(guò)人力資源部組織的店長(cháng)培訓并通過(guò)考核，之后在門(mén)店進(jìn)行為期一年的實(shí)習，實(shí)習期間由區域經(jīng)理、管理中心分別進(jìn)行月度、季度考核，實(shí)習期通過(guò)考核后才能正式任命為店長(cháng)，強調寬進(jìn)嚴出。
這一舉措收到了良好效果。2005年成都店開(kāi)業(yè)時(shí)，超過(guò)2/3的員工都是成都中醫藥大學(xué)的應屆本專(zhuān)科畢業(yè)生，等到2009年，此前擔任營(yíng)業(yè)員、調劑員、導醫崗位的他們已經(jīng)全部成長(cháng)為店長(cháng)、大堂經(jīng)理等層級的管理者。如今，健康藥業(yè)管理層平均年齡不足35歲，而且80%是由公司內部培養的，現有門(mén)店經(jīng)理的平均年齡不足30歲，最年輕的店長(cháng)僅23歲，100%通過(guò)內部選拔任命。
在進(jìn)入新興行業(yè)時(shí)，同仁堂更是充分發(fā)揮品牌優(yōu)勢，利用企業(yè)文化來(lái)凝聚人心。2008年，同仁堂中醫醫院建院，在面向全國進(jìn)行招聘時(shí)，集團高層相當忐忑，因為畢竟隔行如隔山，而且同仁堂在薪資待遇方面的競爭力并不明顯，但招聘反響之好超出所有人預料，報名人數接近三千，先后有70多名國家級、省市級的知名中醫專(zhuān)家欣然受聘，充分體現了同仁堂品牌在社會(huì )上的影響力、同仁堂企業(yè)文化在行業(yè)內的認同度。
“管理方面的任何改變和創(chuàng )新，都只能在一個(gè)靈活而開(kāi)放的文化環(huán)境中發(fā)生和發(fā)展，否則將極大地限制領(lǐng)導力技能的培養和發(fā)揮?！蓖侍眯麄鞑块L(cháng)姜曉東認為，企業(yè)總是面臨著(zhù)不斷變化的競爭環(huán)境，但優(yōu)秀的企業(yè)文化則能使其“以不變應萬(wàn)變”。
人才培養
“金字塔人才工程”
實(shí)現文化認同，需要有強有力的培訓體制。同仁堂堅持將培訓作為常務(wù)工作來(lái)抓，建立了完善的三級培訓梯度，即集團公司教育學(xué)院培訓、商業(yè)公司組織培訓及門(mén)店日常培訓。
同時(shí)，同仁堂堅持中醫藥“師傅帶徒弟”、口傳心授的傳統育人理念，輔以多崗培訓、派出進(jìn)修、競賽比武、自學(xué)獎勵等機制，強調課程體系差異化、培訓資源多樣化、全員培訓普及化，充分調動(dòng)青年員工的學(xué)習積極性，形成了人才接力梯隊，并結合員工發(fā)展特點(diǎn)，建立了管理干部、重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)人員、高級技工三大類(lèi)人員的發(fā)展通道，因材施教，為員工提供不同的發(fā)展空間。
但最值得稱(chēng)道的，是同仁堂傾全力打造的“金字塔人才工程”戰略。該戰略本著(zhù)待遇留人、感情留人、事業(yè)留人的人才觀(guān)，力圖把每一名員工都納入到工程中來(lái)，“金字塔”的塔底是員工群體，而后是首席技師、優(yōu)秀中青年人才，頂層則是專(zhuān)家、大師。從2005年開(kāi)始，同仁堂每2年開(kāi)展一次評選活動(dòng)，評比不受名額限制，夠資格的全部當選。凡是評上首席員工的，企業(yè)給予每月500元崗位津貼；首席員工工作成績(jì)突出，可以晉升為首席技師，每月享受1000元的崗位津貼；塔尖部分是企業(yè)人才的最高層——專(zhuān)家、大師，他們都有自己獨到而精湛的技藝，是企業(yè)的核心財富。
這為人才鋪設了一個(gè)快速成長(cháng)的綠色通道，讓每位員工都看到自己的發(fā)展前途和自我價(jià)值。眾所周知，醫療人才多半有自己的一技之長(cháng)，事業(yè)發(fā)展前景和學(xué)技術(shù)往往比豐厚的薪酬待遇更有吸引力。同仁堂恰恰提供了這樣的平臺。
與金字塔工程相輔相成的是“師徒制”。集團明確規定，每名師傅最多可以帶4名徒弟，師傅要簽訂帶徒協(xié)議，帶一名徒弟集團給師傅每月400元的補貼，帶2名徒弟給予500元的補貼，帶3名徒弟給予600元的補貼，最高補貼不超過(guò)700元。
對于很多大師來(lái)說(shuō)，津貼并不是關(guān)鍵，重要的是把手藝傳承給下一代，讓同仁堂的藥德、醫德代代相傳。2010年6月22日，同仁堂集團命名了20位德高望重、身懷絕技的中醫藥大師，同仁堂中醫院占據了16個(gè)名額，引起了強烈反響。很多中醫藥人才都希望能拜其為師，有的人甚至提出如能獲得一個(gè)向大師們學(xué)習的機會(huì )，情愿無(wú)償為醫院工作。最終，同仁堂為獲得“大師”稱(chēng)號的張炳厚教授和藥品專(zhuān)家崔慶利主任分別選配了8名中青年業(yè)務(wù)骨干作為繼承人，期望他們傳承技能、品格和同仁堂文化。
目前這8名徒弟在大師指導下專(zhuān)業(yè)水平突飛猛進(jìn)，在各自崗位上均能獨當一面，有望成為新一代的名醫名藥大師。
社會(huì )事件
2013年6月，同仁堂又陷入“農藥殘留”的漩渦。同仁堂高管此前表示，公司產(chǎn)品質(zhì)量可靠，感覺(jué)醫藥股正在被做空。日前，國際環(huán)保組織綠色和平發(fā)布調查報告稱(chēng)，包括同仁堂、云南白藥、胡慶余堂等全國九大中藥品牌被抽檢的產(chǎn)品中超過(guò)七成含有多種農藥殘留，與歐盟的農藥最大殘留標準相比，同仁堂三七花中檢出的甲基硫菌靈超標500倍。
中藥農藥殘留被指超歐盟標準，同仁堂尚未做出澄清公告
據介紹，綠色和平于2012年7月至2013年4月，在全國9座城市（含香港）的九家連鎖中藥房，包括同仁堂、云南白藥、胡慶余堂、特安吶、九芝堂、天士力、采芝林、宏濟堂、張仲景，購買(mǎi)了65種中藥產(chǎn)品，送交具有資質(zhì)的獨立第三方實(shí)驗室進(jìn)行了農藥殘留檢測。
檢測結果顯示，共計65個(gè)樣本中，有48個(gè)發(fā)現農藥殘留，占樣本比率為74%，其中26個(gè)樣本檢出6種已禁用農藥的殘留，其中包括甲拌磷、克百威、涕滅威等高劇毒農藥。32個(gè)樣品都含有三種或以上農藥殘留，其中同仁堂（北京）的三七花中檢測出高達39種不同的農藥殘留，張仲景藥房的貢菊、特安吶的三七花、同仁堂（香港）的三七粉中均發(fā)現了超過(guò)30種農藥殘留。
《報告》指出，參照歐盟農藥最大殘留標準發(fā)現，部分樣品農藥殘留超標數十甚至數百倍。例如，同仁堂（北京）的三七花中檢出甲基硫菌靈殘留量為51.6毫克/千克，超標500倍；云南白藥的金銀花甲基硫菌靈殘留量達到11.3毫克/千克，超標100余倍。
年初以來(lái)屢陷“質(zhì)量門(mén)”，高管拋“醫藥股做空論”
其實(shí)，這并非同仁堂產(chǎn)品第一次被曝負面，2013年年初以來(lái)，同仁堂就多次遭遇“質(zhì)量門(mén)”，可謂負面纏身。
隨著(zhù)“汞超標”話(huà)題持續升溫，同仁堂終于耐不住，2013年5月22日公司在其官方網(wǎng)站發(fā)布聲明力證清白，稱(chēng)同仁堂生產(chǎn)的含朱砂中成藥，均為藥典處方等國家藥品標準。公司還表示，同仁堂含朱砂的中成藥，嚴格按照國家藥品標準加工、生產(chǎn)和銷(xiāo)售，患者遵醫囑按照藥品使用說(shuō)明書(shū)服用是安全有效的。
會(huì )上，同仁堂股份有限公司董事長(cháng)梅群也表示，從廣藥集團到云南白藥再到同仁堂，都曾陷入“質(zhì)量門(mén)”，個(gè)人感覺(jué)存在做空中國上市公司、尤其是醫藥股的可能。
社會(huì )責任
2020年3月以來(lái)，公司向相關(guān)機構捐贈的價(jià)值1000多萬(wàn)元的產(chǎn)品和物資已經(jīng)陸續投入境內境外“戰疫”一線(xiàn)，包括中成藥、保健品、食品、防護物資等。至此，同仁堂集團為抗擊新冠肺炎疫情已進(jìn)行三批產(chǎn)品和物資捐贈，總金額達2200余萬(wàn)元。
開(kāi)設體驗店
參考資料
[1]
同仁堂集團第三批捐贈千余萬(wàn)元產(chǎn)品助力境內外抗擊疫情[引用日期2020-03-14]
[2]
同仁堂跨界賣(mài)咖啡 老字號引來(lái)新青年 · 中新網(wǎng)[引用日期2020-08-14]
[3]
中西結合！同仁堂推出中藥咖啡，網(wǎng)友：板藍根味兒？ | 北晚新視覺(jué) · 每日經(jīng)濟新聞[引用日期2020-11-13]
[4]
2020第十屆中國證券金紫荊獎獲獎名單（排名不分先后） · 紫荊財智[引用日期2020-12-12]
[5]
2020中國制造業(yè)上市公司價(jià)值500強榜單 - 智慧中國 · 智慧中國[引用日期2021-01-14]
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漢安帝劉祜（hù）（94年－125年4月30日），東漢第六位皇帝。劉祜是清河孝王劉慶的兒子，與漢殤帝劉隆是堂兄弟，同為漢章帝劉炟（dá）的孫子。延平元年八月辛亥（106年9月21日）漢殤帝早夭，癸丑（106年9月23日）鄧太后與鄧騭擁立13歲的劉祜為帝，第二年改年號永初，后又四易年號，分別為元初、永
呼吸中樞參與呼吸節律產(chǎn)生調節的細胞群呼吸中樞（respiratory center）是指中樞神經(jīng)系統內產(chǎn)生呼吸節律和調節呼吸運動(dòng)的神經(jīng)細胞群。在對呼吸中樞定位研究的諸多實(shí)驗中，具有重要價(jià)值的是1923年由英國的生理學(xué)家拉姆斯登（Lumsden）對貓的腦干進(jìn)行的分段橫切實(shí)驗。呼吸中樞分布在大腦皮層、間腦、腦橋、延髓和脊髓等各級部位，參與呼吸節律的產(chǎn)生和調節，共同實(shí)現機體的正常呼吸運動(dòng)。延髓呼吸中樞具
科爾多瓦（Córdoba）是一個(gè)擁有無(wú)數文化遺產(chǎn)和古跡的城市。一方面由于它在瓜達爾基維爾河(River Guadalquivir)上的重要戰略位置，另一方面由于曾居住在這個(gè)城市中的不同民族留下的眾多遺跡，科爾多瓦成為了在西方歷史的核心地帶一個(gè)占據特殊位置的城市。其浩瀚的阿拉伯Caliphate（阿拉伯文，直譯為繼承者國）在中世紀的歐洲是最輝煌的，而這在東方和西方之間架起了永久的橋梁。
尚可名片
這家伙太懶了，什么都沒(méi)寫(xiě)！
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